Información corporativa

Benefits Administration Corporation, Inc. se constituyó en 1979 bajo las leyes del Estado de Maryland.

El enfoque de la Compañía a la administración de beneficios es más que simplemente proporcionar servicios eficientes de mantenimiento de registros y pagos de beneficios. Si bien la tecnología informática moderna se utiliza para brindar servicios efectivos y económicos, reconocemos que el verdadero corazón de la administración es, y siempre será, la sensibilidad hacia las personas, los participantes y sus familias, y la capacidad de respuesta a sus preguntas. En este sentido, consideramos que la comunicación con los participantes del plan es un ingrediente clave para que cualquier programa de beneficios funcione. Sin embargo, no hemos reducido este requisito a la correspondencia estéril. Se alienta a cada uno de nuestros representantes de servicio al cliente a emitir comunicaciones personalizadas cuando tales pueden aclarar o simplificar una instrucción o solicitud informativa.

Nuestra firma está muy orgullosa de las relaciones que mantenemos con los clientes y sus miembros. Tales relaciones tienden a ser cercanas y nuestro personal responde al miembro / dependiente individual y su problema o inquietudes particulares. También reconocemos que no hay dos grupos o programas de beneficios iguales, que cada uno tiene una personalidad única, es un conjunto particular de problemas y problemas, y por lo tanto, es propio de requisitos muy especiales. Somos receptivos a esa individualidad y, en lugar de obligar a un grupo a acomodarse a una forma estandarizada de hacer las cosas, hacemos todo lo posible por ajustar nuestros métodos para adaptarse a una situación particular. Para programas establecidos, esto podría significar, entre otras cosas, modificar los programas informáticos existentes y / o crear otros nuevos adaptados para satisfacer demandas específicas de procesamiento y de informes. En el caso de un fondo recientemente establecido, significa una conciencia de las necesidades inmediatas y de largo plazo que se manifestarán a medida que el plan madure.

La compañía conserva un equipo de 35 personas. Los deberes de este personal abarcan toda la gama de conocimientos técnicos y profesionales necesarios para realizar servicios polifacéticos, como se requiere en la administración de beneficios para empleados.

Como administradores de planes, brindamos servicios administrativos para beneficiar programas que varían en tamaño desde unos pocos cientos hasta varios miles de participantes.

Corporate Values

  • Comprometidos con los servicios que brindamos a nuestros clientes y siempre nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio al cliente en la industria..
  • Reconocer la importancia de trabajar en equipo para cumplir con nuestro objetivo común, tal como se establece en nuestra declaración de misión: Hacer una diferencia en las vidas de los Participantes del Plan proporcionando servicios administrativos caros, rentables y eficientes.
  • Aliente la comunicación abierta y directa en toda la organización.
  • Exigir integridad y honestidad en todos los aspectos de nuestras responsabilidades.
  • Valorice la diversidad en nuestra base de empleados y busque fomentar el crecimiento profesional dentro de la organización.
  • Entender la importancia de una vida laboral equilibrada y de la vida personal para todos nuestros miembros del personal.
  • Todos los miembros del equipo tienen la autoridad para resolver problemas y resolver cualquier problema administrativo con otros proveedores, siempre que la solución sea consistente con las reglas del Plan. En resumen, solucionamos problemas.

Oportunidades de empleo

En este momento, no tenemos ninguna posición abierta. Para enviar su currículum para futuras consideraciones, envíenos un correo electrónico a jobopenings@bacorporation.com.